Как начать работать ?

Давайте порассуждаем.

Мы с Вами в сетевой компании.

А это значит, что основной доход мы получаем от ТОВАРООБОРОТА своей структуры. Значит, нам нужна структура, нужны новые партнеры, вместе с которыми мы будем создавать групповой товарооборот и получать от него свой процент в виде Объемной Скидки (ОС).


Вашими партнерами могут быть:

—  Ваши знакомые, родственники, друзья. коллеги и тд ( теплый круг)

— знакомые Ваших знакомых

— незнакомые (холодный круг).

Как в теплом, так и в холодном круге Ваши потенциальные партнеры находятся офлайн ( на земле) и онлайн ( в интернете).

На практике теплый круг отзывается на приглашение быстрее.

А как и где искать партнеров в интернете?

Ответ: СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ.

Сколько надо партнеров?

Это зависит от того, какую цель Вы для себя поставили.

Возьмем за основу   уровень  ДИРЕКТОР. Это 3000 баллов группового объема, доход от 30 000 руб каждые 3 недели. Думаю, для начала отлично).

А теперь немного математики: Если учесть, что каждый партнер в среднем делает заказ на 25 баллов, то Вам достаточно 120 партнеров. НО мы понимаем, что не все партнеры будут делать заказ каждый каталог. Согласно  правилу  80 / 20, из 600 партнеров активные будут только 120 . ВОТ ВАМ И ЦЕЛЬ!!!

Всех партнеров надо пригласить мне лично?

Нет, не всех. Поскольку мы с Вами  в сетевой компании, мы строим сеть партнеров, которые тоже хотят зарабатывать. Соответственно, они тоже будут приглашать новых партнеров, и те партнеры будут считаться и  Вам.

Теперь понятно , что надо делать, сколько и почему?)

Приступим к привлечению  партнеров (рекрутингу)? Тогда идем в социальные сети.

Что там надо делать?

Даем рекламу на досках объявлений, информируем о себе, нашей компании, о возможностях и доходах, приглашаем в свою Команду.

Основные методы рекрутинга в соц сетях:

— развиваем свой бренд

— приглашаем в друзья; кто принял дружбу, тем пишем сообщение с предложением в личку

— пишем в личку недрузьям

— лайк , класс ( работа статусом)

— вирусные картинки, открытки

— создаем и развиваем свою группу

— реклама на досках объявлений ( группы)

Партнеров нам надо много.Соответственно, рассказать о своем предложении надо ещё бОльшему количеству людей. Но в каждой соц сети есть свои ограничения. С одной страницы нам не дадут бесконечно много приглашать, оповещать. Сразу заморозят навсегда.

Поэтому идем в несколько соц сетей, и в каждой из них делаем несколько страниц. Для начала по 3-4 страницы в каждой соц сети. Затем увеличиваем их количество согласно Вашим стремлениям, целям, возможностям ( по 10 -20 и более).

Для быстрого роста ( уровень директора за 3-6 месяцев) необходимо оповестить о Вашем предложении от 500 человек, дать 200 и более объявлений.

Рекомендуемые соц сети: мой мир, одноклассники, вк, фейсбук, инстаграмм, гугл+,твиттер.   Прежде, чем начать работать в какой-либо сети, посмотрите видео о ней ,изучите ее особенности, лимиты, возможности.

Выбор за Вами!

Это только самые азы. Методов рекрутирования много, есть платные и бесплатные. Сразу за все Вам браться не надо.Пробуйте,  выберите то, что больше Вам подходит. Любой метод работает, если действия целенаправленные, постоянные, достаточные по количеству. Возможно, Вы придумаете свой уникальный способ рекрутирования.  Работа ведь у нас творческая!

ВАЖНО!!!

Перед началом всей работы создать отдельную папку “ФАБЕРЛИК”, где будете сохранять все ссылки, картинки, презентации и тд. , таблицу Exсel  сохранять все логины, пароли, e-mail адреса и тд.

ИТОГ:

1 — создаем папку для работы, таблицу  Exсel

2 — регистрируемся в соц сети

3 — создаем по несколько страниц ( от 10 и более)

4- применяем различные методы рекрутирования

5 — регистрируем новых партнеров

6- обучаемся сами, обучаем своих новичков.

7- ПОЛУЧАЕМ ДОХОД !

Вот и вся работа! 

БОЛЬШОЙ ВАМ КОМАНДЫ!!!